Конспект лекции: Правила проведения конкурса

Конкурс не проводится в следующих случаях:

• 1. При назначении на определенный срок на должности руководителей и помощников, советников.
• 2. На должности руководителей, когда назначение, освобождение осуществляется Президентом или Правительством РФ. При заключении срочного служебного контракта.
• 3. Квалификация не соответствует.
• 4. Назначение на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.
• 5. Дополнительные: назначение на должность, работа по которой связана с государственной тайной; по группе младших должностей гражданской службы.

При поступлении на государственную гражданскую службу претендент предоставляет в специальную создаваемую конкурсную комиссию следующие документы:

• 1. Собственноручно написанное заявление с приложение с собственноручно заполненной анкеты. Основаниями для последующего отказа в приеме является сообщение о себе сведений заведомо не соответствующих действительности и подложных документов. Эксперт-криминалист скажет, что лицо, оставившее подпись невозможно установить.
• 2. Трудовую книжку.
• 3. Документы об образовании.
• 4. Документы, удостоверяющие личность, копия паспорта или что-то еще.
• 5. Документы о воинской обязанности.
• 6. Справку о состоянии здоровья.
• 7. Иные документы.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законом.

Внимание! Каждый электронный конспект лекций является интеллектуальной собственностью своего автора и опубликован на сайте исключительно в ознакомительных целях.