Конспект лекции: Допрос сотрудников, принимавших участие в служебном действии

Не менее сложные ситуации возникают при допросе сотрудников учреждения, принимавших непосредственное участие в выполнении служебного действия, так или иначе связанного с совершением ДП. При подготовке к допросу таких лиц должны быть проанализированы документы, рассмотренные, завизированные допрашиваемым, и следует выявить соответствие выполненных этим сотрудником операций нормативным требованиям. Иногда полезно ознакомиться с действиями допрашиваемого в аналогичных ситуациях, где правомерность его поведения не вызывает сомнений. Если при этом будут выявлены отступления от обычных правил и сложившейся практики, то необходимо выяснить, чем это вызвано. Кроме этого, необходимо изучить личность допрашиваемого, его положение в системе взаимоотношений, сложившейся в подразделении, в котором было совершено данное преступление. К моменту допроса таких свидетелей они уже знают о том, что началось расследование и нередко у них отбираются объяснения на стадии ВУД. Кроме того, они могут быть свидетелями выемки документов, деятельности комиссий, осуществлявших документальную проверку и т.д. Некоторые из них могут подвергаться воздействию со стороны руководства и сослуживцев, пытающихся склонить таких лиц к даче выгодных для виновных, но необъективных показаний. Поэтому допрос таких свидетелей довольно трудно сохранить в тайне и провести неожиданно для допрашиваемого. Однако использование фактора внезапности в таких случаях должно заключаться не столько в неожиданном появлении следователя, сколько в направленности и содержании вопросов, ставящихся перед допрашиваемым. Причем, допрос желательно проводить в служебном кабинете следователя в строго официальной обстановке с обязательным использованием различных документов, как отражающих выполнение допрашиваемым интересующих следствие действий, так и устанавливающих порядок их осуществления, регламентирующих права и обязанности допрашиваемого. В ходе допроса свидетеля, зарекомендовавшего себя принципиальным, добросовестным работником может быть использован прием обращения к лучшим качествам допрашиваемого. Он может заключаться в высказываниях следователя о том, что попытки свидетеля уклониться от дачи показаний по интересующим следствие вопросам несвойственны для допрашиваемого, противоречат его взглядам и жизненному стилю. Кроме того, ему может быть разъяснено, что, пытаясь остаться в стороне, он тем самым создает условия для совершения преступлений в будущем, укрепления положения нечистоплотных ДЛ. При таком развитии событий он может оказаться перед выбором либо примкнуть к виновным, либо расстаться с работой. Однако, основными приемами является предъявление сведений, большинство из которых зафиксировано в документах.

Внимание! Каждый электронный конспект лекций является интеллектуальной собственностью своего автора и опубликован на сайте исключительно в ознакомительных целях.