Конспект лекции: Законы организации



Закон, закономерность с позиции менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения. Закон имеет механизм действия и механизм использования. Если механизм действия и механизм использования согласованы, то это, приводит к эффективной деятельности организации. Законы организации образуют теоретический фундамент. Они способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать опыт.

К основополагающим законам организации относятся закон синергии, закон самосохранения и закон развития.

Сущность закона синергии: одинаковая направленность действий в системе каждого элемента потенциала организации (производительность, микроклимат в коллективе, заинтересованность, кадровым, научным и техническим потенциалом, отношение к внешней среде и др.) приводит к усилению, умножению конечного результата.

Сущность закона самосохранения : сохранение благоприятного состояния организации, коллектива для достижения чего используется весь потенциал организации.

Сущность закона развития заключается в том, что каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Закон развития опирается на принципы: инерции – проявляется в функционировании устаревшего оборудования, в использовании устаревших знаний и навыков, в деятельности отживших организационных структур. Инерция свойственна человеку независимо от его возраста; эластичности – это готовность организации приспосабливаться к различным непредсказуемым факторам; непрерывности – состоит в том, что процесс изменения потенциала системы идет непрерывно; стабильности – потребность человека и общества в стабильности.


Описание купить термокружка contigo на нашем сайте.


Внимание! Каждый электронный конспект лекций является интеллектуальной собственностью своего автора и опубликован на сайте исключительно в ознакомительных целях.